Trotz zahlreicher Entwicklungen in Sachen Gleichberechtigung bestehen weiterhin große Unterschiede bei der Bezahlung von Frauen und Männern. Die Gehaltsdifferenzen von heute haben deutliche Auswirkungen auf die spätere Rente. Die Rentenlücke zwischen den Geschlechtern, der sogenannte Gender Pension Gap, liegt laut Statistischem Bundesamt bei rund 30,00 % (Stand: 2022).

WeltSparen hat mit dem Umfrageinstitut YouGov 1.050 Frauen befragt, wie sie für ihren Ruhestand vorsorgen und wie es um die Gleichberechtigung bei der Altersvorsorge bestellt ist.

1. Gehalt verhandeln
   Ein höheres Einkommen ist der Schlüssel zu einer besseren Altersvorsorge. Frauen können den nächsten Gehaltssprung selbst in die Hand nehmen, indem sie Gehälter in der Branche vergleichen und bei entsprechendem Leistungsbeitrag eine Gehaltserhöhung vom Arbeitgeber einfordern, die sie nachvollziehbar begründen können.
2. Gleichberechtigung bei der Fürsorge
   Karriereziele und Ambitionen können offen mit dem Partner oder der Partnerin besprochen werden. Sich um gemeinsame Kinder zu kümmern kann gerecht aufgeteilt werden.
3. Sparpotenziale im Alltag nutzen
   Viele unbewusste Ausgaben halten uns davon ab, Geld zur Seite zu legen. Dabei kann es helfen, regelmäßig Verträge zu überprüfen und nachzuverhandeln und noch bewusster Geld auszugeben, um auf eigene Sparziele hinzuarbeiten.
4. Mit kleinen Sparbeträgen anfangen
   Oft genügen schon kleinere Beträge, um mit dem Vermögensaufbau zu beginnen. Aus einem Sparplan, der monatlich mit 50 € bespart wird, wächst über mehrere Jahre eine größere Summe an. Insbesondere bei langen Anlagezeiträumen kann vom Zinseszinseffekt profitiert werden.
5. Von Steuerersparnissen profitieren
   Vorsorgen und dabei Steuern sparen macht zum Beispiel der staatlich geförderte ETF Rürup von Raisin Pension möglich. Beiträge, die Sparerinnen monatlich einzahlen, können zum größten Teil als Sonderausgaben beim Finanzamt geltend gemacht werden. Erträge aus der Rürup-Rente sind zwar im Alter steuerpflichtig, dann ist der persönliche Steuersatz in der Regel aber geringer.

Der Gender Pay Gap lässt sich unter anderem durch die Unterschiede in der Erwerbshistorie zwischen den Geschlechtern erklären. Die Tatsache, dass Frauen häufiger in Teilzeit beziehungsweise geringfügig beschäftigt sind, spielt eine große Rolle. Rund 49,00 % der erwerbstätigen Frauen arbeiten in Teilzeit – bei den Männern sind es dagegen nur circa 12,00 % (Stand: 2022). Dazu kommt, dass Frauen häufig in schlechter bezahlten Branchen arbeiten. Zudem besetzen sie seltener Führungspositionen als ihre männlichen Kollegen. Gerade für Frauen sind die Themen Altersvorsorge und Vermögensaufbau besonders relevant. Sie werden im Schnitt fünf Jahre älter als Männer und benötigen dadurch länger Ersparnisse, um ihren Lebensunterhalt zu bestreiten.

Noch immer bestehen finanzielle Unterschiede zwischen Frauen und Männern. Ein umfassenderes Wissen von Frauen über Finanzen kann diesen Unterschieden entgegenwirken.  Studien zufolge machen Männer und Frauen jedoch selbst keine Unterschiede beim Umgang mit Geld: Für 83,00 % sind Finanzen keine Geschlechterfrage. Fast die Hälfte der Frauen gibt jedoch an, dass eine Trennung von der Lebenspartnerin beziehungsweise dem -partner negative Auswirkungen auf ihre Altersvorsorge hätte.

Jedoch gaben auch 30,00 % der weiblichen Befragten an, sich aufgrund der Kindererziehung beziehungsweise Familienzeit keine ausreichende Altersvorsorge aufbauen zu können. Bei den Männern sind es dagegen nur 6,00 %.

Das sind nur einige Gründe, die dafür sprechen, die eigenen Finanzen als Frau (und Mann) selbst in die Hand zu nehmen:

• Mehr finanzielle Unabhängigkeit
• Größere Ersparnisse 
• Bessere Altersvorsorge und Ausweg aus der Altersarmut 
• Mit renditestarken Geldanlagen der Inflation trotzen
• Finanzielles Polster schaffen 

Insbesondere für die Altersvorsorge ist wichtig: Je früher man anfängt, desto besser. Besondere Chancen kann dabei das Investieren am Kapitalmarkt bieten. Mit den folgenden Möglichkeiten kann Frauen der Einstieg in die Welt des Sparens und Investierens erleichtert werden.

Ein längerer Anlagehorizont kann Verlustrisiken reduzieren und somit die Erträge stabilisieren. Aus diesem Grund gelten Investitionen am Kapitalmarkt eher als langfristige Geldanlagen. Hinsichtlich der Anlagestrategie kann vorab die persönliche Risikobereitschaft definiert und entsprechend angelegt werden.

Dabei kann sich das Wissen über die unterschiedlichen Risikoklassen lohnen. Dabei gilt: Je höher die Renditechancen einer Geldanlage, desto größer ist das Risiko. Mit Fonds und ETFs wird das Anlagerisiko auf verschiedene Aktien beziehungsweise Anleihen verteilt, wodurch das Risiko minimiert werden kann. Deshalb kann es sinnvoll sein, das Portfolio ausgewogen zu gestalten und die Geldanlage breit zu diversifizieren.

Bei der Auswahl gilt es zudem, auf die Kosten für die Geldanlage zu achten. Hohe Gebühren schmälern die Rendite. Dabei sind zum Beispiel aktive Fonds deutlich kostenintensiver als passive ETFs, da diese ohne ein Fondsmanagement auskommen.

Die digitale Vermögensverwaltung der Raisin Bank ist eine konsequente Weiterentwicklung der bewährten Raisin-Investmentphilosophie, mit der unsere Kundinnen und Kunden bereits seit 2018 finanzielle Erfolge erzielt haben.

Anlegerinnen, die bereits über ein breiteres Finanzwissen verfügen, können sich mit dem ETF Configurator ihr ETF-Portfolio zum langfristigen Vermögensaufbau selbst zusammenstellen. Dabei können sie aus über 180 ETFs und Fonds auswählen und die Aktiengewichtung selbst festlegen.